Seniport

Międzynarodowy portal pracy branży opieki nad osobami starszymi

Zasady bezpieczeństwa

Opublikowano przez editor, czw., 28/02/2013 - 15:48

Wiele kobiet spontanicznie decyduje się na wyjazd do pracy w charakterze opiekunki osób starszych. Inne miesiącami rozważają plusy i minusy wyjazdu do Niemiec kosztem opuszczenia ojczyzny. Skłania je ku temu brak zatrudnienia na terenie Polski, zbyt niska pensja, czy po prostu chęć wypróbowania się w nowej roli. Ile kobiet, tyle powodów. Jednak nie zależnie od pobudek, które kierują Tobą, powinnaś przestrzegać pewnych zasad. Reguły te zapewnią Ci bezpieczny wyjazd, współpracę w wiarygodną agencją i satysfakcjonujący zarobek.

 

Na to zwróć uwagę przy współpracy z agencjami:


1.   Przede wszystkim nigdy nie zgadzaj się płacić za znalezienie pracy!


2.   Jeżeli w ogłoszeniu agencja podaje jedynie telefon kontaktowy, masz prawo domagać się również dokładnego adresu siedziby.


3.   Czasami ze względu na miejsce i czas nie da się uniknąć podpisania umowy drogą korespondencyjną. Jednak najkorzystniejsze jest osobiste spotkanie z twoim przyszłym pracodawcą w siedzibie firmy.


4.   Twoje wątpliwości powinna wzbudzić stawka znacznie przewyższająca wynagrodzenia gwarantowane przez konkurencyjne agencje. Bywa, ze nieuczciwi pracodawcy w zamian za atrakcyjniejszą płacę oferują nielegalną umowę, brak ubezpieczenia zdrowotnego czy samodzielny dojazd. Najczęściej o owych warunkach, opiekunka dowiaduje się zbyt późno.


5.   Jeśli masz wątpliwości co do uczciwości przyszłych pracodawców, możesz sprawdzić w odpowiednim rejestrze (ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowym Rejestrze Sądowym), czy dana agencja ma zgłoszoną działalność gospodarczą. Znajdziesz tam także informacje od jak dawna firma rekrutuje opiekunki osób starszych oraz czy posiada własną siedzibę.


6.   W miarę możliwości, sprawdzaj czy agencja, z którą zamierzasz współpracować, ma podpisaną umowę z niemieckim pracodawcą. Powinnaś też dowiedzieć się czy dany pośrednik wysyłał wcześniej kobiety w charakterze opiekunek do pracy za granicą. Pomocna może być też opinia o interesującej Cię agencji, zasięgnięta od znajomych czy choćby internautów.


7.   Koniecznie upewnij się czy agencja, która oferuje Ci pracę zapewnia zatrudnionym opiekunkom poświadczone przez ZUS druki A1. Jeśli je posiada, wszystko w porządku, oznacza to, iż działalność jest w pełni legalna. W przeciwnym razie nie powinnaś ufać wiarygodności takiej firmy!


8.   Kolejnym dowodem na profesjonalizm i uczciwość danego pośrednika, jest certyfikat. Na terenie Polski legalne zatrudnienia za granicą mogą zapewnić tylko i wyłącznie agencje posiadające licencję. Oznacza to, że są one wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (listę tych pracodawców możesz znaleźć na stronie www.praca.gov.pl).


9.   Przed wyjazdem zwróć uwagę czy Twój pośrednik dostarczył lub zamierza dostarczyć wydawaną przez NFZ kartę EKUZ. Daje ona możliwość zatrudnionym na terenie Niemiec opiekunkom korzystania z darmowej opieki medycznej. Potwierdza też, że agencja płaci składki na Twoje ubezpieczenie zdrowotne.


10.  Wiele z nieuczciwych firm bazuje na naiwności, nieuwadze i pośpiechu przyszłych pracowników. Jeśli chodzi o decyzję tak poważną jak wyjazd do pracy w innym kraju, tylko rozsądek i ostrożność zapewnią Ci bezpieczeństwo i satysfakcjonujące warunki pracy.